走近高管－與副董事長對話交流----2008年應屆生新員工啟航學院結束

7月28日，100余名08屆應屆生新員工陸陸續續走向了基層一線見習崗位，為期三周的應屆生新員工啟航學院培訓至此結束。本次啟航學院從12天的全封閉軍事訓練開始，再到由徐冠巨董事長執教第一課的文化集訓，最后在副董事長主持的“走近高管－與副董事長對話交流”中結束。

本次“走近高管－與副董事長對話交流”，應屆生新員工踴躍積極提問，所問問題涉及很多方面，如“千億傳化的發展瓶勁”、“傳化發展歷程的最難時期及傳化人如何攻堅克難”、“如何在工作中加強各部門的溝通聯系”以及副董事長的個人成長經歷、職業生涯選擇等問題，具有一定的高度、深度、新度及廣度，體現了08屆應屆生新員工的風貌。對此，徐觀寶都一一給予解答。徐觀寶認為，傳化各產業發展前景較好，千億傳化不是夢。傳化擁有優良的企業文化，是具有社會責任感的企業，且一直在實踐，做到了對社會、對企業、對員工負責；另外，傳化優良的企業文化和廣闊的發展前景凝聚了一批批人才，人才戰略支撐著傳化的發展。最后，徐觀寶圍繞6個字——“聰明、勤奮、忠誠”向08年應屆生新員工提出了希望和要求，寄語08屆應屆生，工作有干勁、心態要平穩，共同成為千億傳化的建設者。（秦愉、於杏菊）





向本期以及各期新員工培訓講師表示衷心地感謝！



1、 徐冠巨 文化集訓動員



2、 徐觀寶 走近高管——與副董事長對話交流



3、 許旺泉 傳化發展歷程



4、 應天根 傳化事業與發展



5、 陳 捷 傳化文化



6、 潘中華 職業發展與員工關系



7、 高麗娜 日常規范與5S



8、 黎 恒 傳化人的職業化



9、 黃媛媛 職場禮儀



10、魯國鋒 成功哲學與方法



11、蔣志明 細節決定成敗



12、傅建烽 傳化信息化

13、蔡寧東 體驗藍色化工——參觀傳化股份精化


14、陳亞君 體驗藍色化工——參觀傳化花王



15、謝 萍 體驗橙色物流——參觀傳化物流



16、許夕峰 體驗藍色化工——參觀傳化華洋



17、李劍春 體驗綠色農業——參觀傳化農業園區