我們的共產黨員

共產黨員是一個光榮的稱號，現如今，越來越多的民營企業開始重視起了對黨員的培養，作為非公企業黨建先驅的傳化，自然有一批技藝精湛、甘于奉獻的黨員奮斗在各個崗位上。下面所要為大家講述的，就是這些黨員的小故事。

倪利強：讓技術“直達”工地


鼻梁上架著一幅眼鏡，特別喜歡笑，一副知識分子的裝扮，臉上的膚色卻一天比一天黝黑。傳化涂料技術部倪利強就是這樣一位帶著工地塵土味的研發助理,同事們親切的稱呼他“小倪”。作為一名共產黨員，小倪通過自己的刻苦努力掌握了過硬的生產研發技術，以實際行動在企業員工中發揮好先鋒模范作用，產生了很好效果。
“那天就是這樣的毒日頭”負責蕭山恒隆廣場工程的業務員指著窗外的大太陽，回憶起2007年的那一幕，“承接恒隆工程時，建筑商對工程質量，尤其是基層抗裂性能提出了比較高的要求。那天為了一個數據的及時性，小倪不僅一整天駐守在工地，而且第二天7點就到了公司，一頭扎進實驗室進行樣品對比。當天上午就給了客戶滿意的答復……”
隨著生活水平的提高，人們越來越注重建筑物的裝飾效果。那么影響涂裝效果除了涂料外，還有什么起著比涂料更重要的作用呢？那就是涂裝的基層材料——“膩子”。涂裝行業內有一句：“三分面，七分底”，意思就是指面層材料所起的作用只占施工質量的三成，而基層材料所起的作用則占到七成。好的基層材料能起到使墻底牢固、平整與光滑的作用。可是在實際施工中，基層的作用往往得不到有效的發揮，最主要的因素在于施工方和建筑商不清楚不同性能的“底”和“面”應該如何搭配？
“要是我們能給客戶提供最佳的施工配套技術方案，不就可以化解施工方和建筑商的后顧之憂么?”小倪和同事們決心要找到最佳配套方案，從根本為實際工程應用，提供性價比高、操作性強的配套體系選擇。要實現這一目標，需要有大量的事實來驗證：作為研發助理，小倪如同辛勤的蜜蜂，開始一次次奔波在實驗室和工地之間。有時候公司車輛調度不過來了，他二話不說開著自己的車子去……經過大半年觀察，根據小倪掌握提供的第一手翔實數據，公司研發團隊經過細致的對比驗證后，最終確定行之有效的施工方案，為客戶帶去了實實在在的效益。
在深入工地一線的過程中，小倪發現夏季許多工程都是在高溫下開放施工，因此膩子施工性數據與實驗室里的數據存在差距。小倪想，作為一名技術員，我不能讓客戶有絲毫抱怨，不能讓工作差錯在我這里發生；不能讓企業形象因我而受損害。他第一時間將信息反饋公司，并為此專門跑了無數次實地施工工地。公司技術團隊針對這一情況搜尋了很多原料來改善施工開放時間，做了詳盡系統的對比，最后確定了解決方案，把施工開放時間加長了，滿足了工地在酷暑施工的要求。經過隨后幾個月的跟蹤，施工單位及建筑商都反應產品效果很好，也對傳化涂料的“全程無憂”服務表示滿意和感謝。
小倪說：做為技術線的一名普通黨員，我首先就要做到技術過硬，課本中的知識要運用到實際中去，仍需要不斷的檢驗、論證。我還要繼續努力，爭取早日當上主研工程師。”
工作之外，小倪還兼任傳化涂料團總支支部書記一職。他常思考，如何才能更好的發揮青年員工的積極性為公司出謀劃策、貢獻力量。為了保證這支隊伍的活力，在公司的支持下，他通過職工運動會、演講比賽、包餃子等積極為新員工們搭建溝通、展示平臺，有效促進了新老員工情感交流。在包餃子活動中，新員工們激動的說：能吃到公司總經理親手包的餃子，我們想也想不到。在汶川地震捐款中，小倪更是主動、帶頭多次捐款。
小倪說：“傳化給了我很多，也為我搭建了一個很好的工作平臺。作為一名傳化人，作為一名普通黨員，我上能為公司經營出力，下能為青年員工解難，我就干這個了。”