80后說：我們應該眼高手低 記08屆實習生座談會

“如果眼不高，我們怎么能夠做到用老板的思想去考慮問題？怎么從戰略高度上把握自己的職業生涯？”
“如果手不低，我們怎么能夠做好“潛水艇”，扎入基層，做“T”字型人才？”
“當今社會誰不浮躁，浮躁的不是80后而是環境。”
“做好自己不喜歡做的事，為的就是有一天可以做自己喜歡做的事。”
“我們雖然在說’不想當將軍的士兵不是好兵’，我們也同樣認為’當不好士兵的兵也當不好將軍’。”
4月24日上午，在傳化大地清風湖畔草坪上舉行的傳化集團08屆實習生座談會上，這些08屆的實習生代表對于“80后現象”給出了自己的另類解讀。
作為其中之一，筆者是第一次來到傳化大地，第一次見到好多來自各個公司的實習生同仁。春光和煦，清風拂面，坐在如茵草地上，在輕松的氛圍里和大家一起聊傳化，說自己，談未來，不知不覺就拉近了大家的距離，也交流了近兩個月來的實習心得，歡聲笑語引出了以上大伙對于80后的別樣解讀。大家都覺得我們應該“眼高手低”。所謂“眼高”，就是要從高處著眼，無論是對于工作安排還是自身的職業生涯規劃，我們都要從前瞻性的視角去理解。而所謂“手低”，就是要從低處著手，踏踏實實地做好手頭的每一件事，并從中積累經驗，提升能力。看著柳絮飄揚，聽著蛙鳴陣陣，座談會的氣氛格外的輕松、融洽。培訓中心的秦愉主持了本次座談會，沈巨軍、來穎峰、於杏菊也結合自己初入傳化時的經歷和大家分享了在傳化一路走來的心路歷程；集團員工關系管理部的陳慧、俞華還仔細詢問了大家在工作和實習中所遇到的困難，并一一作了筆錄，頗具親和力的他們，還收獲了“知心姐姐”和“知心哥哥”的呢稱。
一個上午形式輕松的自由交談和嬉笑打鬧讓大伙都成了朋友，座談會結束后，大家都爭著交換聯系方式，當返回的大巴駛出大地園區，回首發現傳化生物的實習生的呂鑫、林媛和金國芳一直站在路口向我們揮手告別。
作為組織方，集團培訓中心組織此次實習生座談會的目的在于了解我們80后、08屆實習生的思想動態、掌握實習過程中的各種狀況，從而審視改進80后員工的人力資源管理和開發體系。
我們現在是實習生，但我們從未把自己當成實習生，我們早己把自己看作傳化的一員，也許我們個性，也許我們張揚，但我們也有很強的學習和創新能力，每一代人都有自己的行為方式，也會有自己的一片天空！要為傳化開創出一個更為輝煌的未來，我們會海闊天空的想，更會腳踏實地的干！（物流 嚴渭煒）