傳化集團第二屆骨干學習班開班典禮暨拜師酒會隆重舉行

3月29日，傳化集團第二屆骨干班開班典禮暨拜師酒會在集團五樓會議中心與大地酒店清風湖畔隆重舉行，集團副董事長徐觀寶、副總裁陳捷、人力資源部部長潘中華與全體骨干班導師、學員共同出席了本次大會。會議首先由集團高層致辭，隨后進行了隆重的拜師儀式，會議結束后導師與學員雙雙前往大地清風湖畔。在一場氣氛熱烈、交流充分的酒會后，全體學員進行了以團隊建制為目的的拓展訓練。至此，傳化集團第二屆骨干班開班典禮暨拜師酒會圓滿結束。

掠影一：拜師大會
本期骨干班一大特色在于，引入了“實踐導師計劃”，為每名骨干學員配備了一名導師，導師均由內部權威、專業的中高級經理人或某一領域的高級專業人才構成。導師是固定并專門對骨干學員在思想品德、工作技能與知識、經營管理、心理素質、情感智商等方面幫助其提高的人，導師會經常與學員進行有效的溝通并保持其他良好的指導、輔導渠道，幫助其制作職業生涯計劃并促成實現的人。因此，導師擔任了骨干學員教練、老師、顧問、榜樣、知己朋友等多種角色。
在大會上，集團高層向50名導師分別授予聘書，并將學員委托于導師培養，而導師也將“骨干學習班 2期”的骨干徽章親手別在了自己徒弟的胸前并親切交談，一場別開生面的拜師大會就此落下帷幕。

據悉，導師計劃作為在崗培訓（OJT）的一個重要形式，是集團“主管指導人”計劃的有機組成部分，同時也積極響應董事長在新春干部大會上提出的“一個干部培養一個員工”的號召。除了導師計劃之外，歷時兩年的骨干培養還有其他七大模塊：《管理學》公共課、給壓力、挑擔子”工程、交叉兼職計劃、成長沙龍計劃、專業課程計劃、職業素養課程計劃、經營課程計劃，將從管理人、職業人、專業人三個角度來全方位培養骨干學員。

掠影二：高層寄語
陳捷副總裁首先為開班典禮致辭：集團舉辦骨干學習班的目的在于發掘、培養、儲備集團青年骨干，加強集團后備管理人才梯隊建設，把骨干班學員從業務骨干培養成為高工作績效、高職業素養、高專業技能的未來管理精英，為傳化未來的發展打下堅實的人才基礎。
徐觀寶副董事長在稱贊此次骨干學習班以全新的形式拉開了序幕的同時，以滿懷的激情與自豪向大家介紹了傳化這幾年的發展，指出隨著三大產業、四大市場全面鋪開，能力建設是當下最為緊迫的任務。他語重心長地希望全體骨干班成員，能加深學習、領會、傳承、弘揚傳化文化；能逐步轉變角色，站在管理者的角度、從更高更深層面來考慮問題，以更高的標準來要求自己；不僅能在班上學習，還要能在日常工作中學習；他還著重強調，學以致用還不夠，一定要活用，把知識轉化成生產力。同時他也要求導師，再忙也不要忘了帶兵。他希望通過導師制的試行，通過全體員工的努力，在專業化、職業化建設上走出一條傳化自己的路。

掠影三：師生結同心
本次骨干班的導師之一，集團董事長助理周家海代表全體導師在大會上做了熱情洋溢的發言，闡述了一名合格導師責任之重大，要積極思考的骨干學員的培養，希望通過師生的共同努力，能看到骨干們青出于藍而勝于藍；學員代表程凱表達了作為骨干班學員的榮幸與自豪，同時也表示學員們將刻苦學習、嚴格要求自己，自我管理自我施壓，不辜負組織的信任與期望。
在拜師大會結束后，導師與學員均雙雙來到大地酒店清風湖畔的長廊，進行了一場別開生面的長廊自助餐酒會，伴隨著和煦的春風與溫和的陽光，骨干學員與各自的導師舉杯共飲，進行了進一步交流與溝通，為今后的交流學習打下了良好的基礎。

掠影四：骨干齊拓展
在下午的拓展訓練中，骨干班學員充分領會了拓展訓練的意義——良好的團隊精神與積極進取的心態。63名學員分成八個隊，各自組建了自己的“公司”，設計了公司標志、司旗、企業文化，并且積極協同奮戰參與拓展項目，表現可圈可點，有的通過小游戲體會到實踐出真知：看似不可能的事做起來卻是可能的，看似簡單的事做起來卻是不可能的；有的思路開闊，一下子繞過障礙輕取目標；有的協同力特別好……或者說結果都不重要，重要的是他們有著共同的目標，將在今后的兩年學習以及更多的歲月中并肩作戰、互幫互助、共同提高，打造出一支有凝聚力、有戰斗力的團隊，發揮1+1>2的作用。
傳化集團骨干學習班作為浙江企業后備人才培養的標桿，《錢江晚報》對此做了專題采訪并以“企業黃埔軍校、干部自己打造”的文章做了整版報道，這支年輕的隊伍是否能夠經得起組織的考驗、能否對得起企業的期望，我們將拭目以待！（第二期骨干學習班八組 鄭麗燕）