傳化社會責任報告之三：稅收和就業 讓權益與責任同行

2007年初，浙江傳化股份有限公司、杭州傳化華洋化工有限公司（現更名為浙江傳化華洋化工有限公司）等傳化企業榮登浙江省國家稅務局納稅大戶光榮榜。而就在這之前不久，傳化集團被浙江省國稅局、地稅局聯合評選為“浙江省誠信納稅企業”，這是對傳化向國家稅收所作貢獻的一種肯定，在它背后所支撐的是企業的一種責任，更是一種權益。
近年來，隨著傳化經營業績的飛速增長，每年上繳的稅收也在成倍增加，我們來看看這組數據： 2002年，傳化集團上繳稅收為5434萬元，到了2004年，上繳的稅收突破1億大關，達到了1.5億元，截止到2006年，傳化在“十五”期間上繳稅收總額達10.68億元，成為了名副其實的納稅大戶。事實證明，照章納稅并不會導致企業“脫水死亡”，相反地，一個誠信納稅的企業，在繳納稅金的同時，會受到政府及合作伙伴的尊重，從而為自己的發展創造良好的社會環境。在發展的21年中，傳化一直堅持“依法納稅、誠信納稅”，因此被浙江省國稅局評為“AAA級納稅信譽企業”。傳化與社會健康發展形成的良性循環，與傳化的成長經歷是分不開的。
1986年，創始人徐傳化老先生為了拯救身患絕癥的兒子徐冠巨，用2000元借款創辦了一個家庭作坊來生產液體皂，憑著父子的同心協力，小作坊越辦越大，“脫貧致富”的目標也得以實現。可沒想到，80年代末社會上發起的一場對于個私經濟應不應該發展的爭論讓許多剛剛發展起來的民營企業紛紛關門息業，傳化也站在了風口浪尖上，一度在“關門”和“繼續發展”兩種選擇中苦苦掙扎。在這樣一個關鍵時刻，寧圍鄉黨委、政府把徐傳化評為鄉勞動模范，并用“一張獎狀、一朵大紅花”對傳化這個年輕的企業表示了支持，這給了徐家父子繼續發展下去的信心和勇氣，也讓傳化人看到了一條鋪滿陽光的康莊大道。傳化認為，一個民間小作坊能夠成長為現在這樣一個三大產業并舉，發展勢頭迅猛的現代大企業，如果沒有地方黨委、政府的關懷、支持和鼓勵，沒有適合傳化成長的良好環境，是不可能實現的。
滴水之恩，當涌泉相報，農民出身的徐傳化父子對國家和社會始終懷著樸素的感恩情愫，富起來的他們，決心回報國家、回報社會。因此，深植著感恩信念的傳化人很早就把承擔社會責任作為企業核心價值的體現，董事長徐冠巨多次在公開場合提出：企業不僅僅是賺錢的工具，更是推動社會進步的重要載體。
1997年以后，傳化在社會責任感的指導下，一方面積極發展化工產業，另一方面在遵循“國家需要、政府支持、企業有能力”的原則下思考新的領域，積極探索能夠改善民生、促進社會和諧發展新路子。經過艱苦的探索，傳化人堅持不懈的努力終于得到了豐厚的回報，不僅自身發展迅速，還帶動了周邊產業發展，并在很大程度上緩解了就業壓力。截止2006年底，集團擁有員工5000余人，直接、間接帶動了企業周邊十余萬人的就業。其中，僅浙江傳化物流基地就為社會直接提供就業崗位5000余個；傳化農業更是直接帶動種植就業1.15萬人，間接帶動就業13.5萬人。
除此之外，傳化還自覺擔負起了物流、農業兩大產業人才開發的使命。自2006年浙江傳化物流基地成為國內首家ITC師資培訓基地后，傳化主動承擔起ITC師資培訓的重任，義務接待前來培訓的人員，并為其安排住宿。傳化物流發展公司總經理姚文通經常作為外聘教師赴各大院校講課，公司還成為了浙江樹人大學、浙江水利水電高等專科學校等大專院校的實踐基地。
傳化農業則把培育新型農民作為己任，截止2007年6月，傳化農業累計舉行各類免費培訓班120多次，培訓農民、農業技術人員6300人次，為農民送技術到田間地頭，無償服務農民達15500多人次。傳化就像播種機一樣，為社會輸出了一批又一批相關專業的從業人員。
21年的發展歷程，傳化用事實告訴社會，企業的社會責任并不僅僅是向社會捐款捐物，以企業的發展來實現自身價值，支持社會進步，促進社會穩定，這才是一個企業社會責任感的核心體現。（王煒）