年輕的朋友們，今天來相會

年輕的朋友們，今天來相會
傳化組織2004屆大學生三周年聚會
2004年，傳化進行了產業布局，在這一年的夏天，近一百名大學生來到了傳化，3年過去了，他們在傳化生活工作得如何，他們未來將在傳化怎樣發展？時值傳化2004年應屆大學生工作滿三年之際，為給04屆大學生創造一個重聚的機會，重溫與分享三年來寶貴的工作心得與成長路程，集團人力資源部、集團團委聯合組織了“2004屆大學生三周年聚會活動”。

聚會主題一：工作著是美麗的——與高層座談交流

6月23日上午，近五十名2004屆應屆大學生齊聚集團食堂三樓多功能培訓中心，與集團總裁應天根、集團副總裁陳捷進行了交流。作為04屆應屆大學生的代表，集團團委書記黎恒主持了座談會，并闡述了策劃三周年聚會的意義。他說，傳化是我們從學校走向社會工作的第一站，2004年恰逢是傳化轉型、快速發展提升時期，傳化給了我們一個探索、敢于思考、創新和實踐的平臺，而3年同時又是職業發展的關鍵期，我們需要在工作3年后對自身進行反思，從而得到提升和找到新的起點。
在座談會中，大學生們分化工組、物流組、農業組、營銷組、財務組、管理組等9個小組，圍繞“擇業”、“適應”、“發展”、“建議”四個關鍵詞進行了討論，并派代表與高層進行了交流。
在聽取大家發言后，陳捷說，2004屆大學生在傳化進行產業布局過程中加盟傳化，他們見證到了傳化的大發展，經過3年的磨練，這屆大學生正好處在能承擔重任的關鍵區，他們中有的已經成為主管，有的在自己崗位上或專業領域中發揮著重要作用。對大家在交流中談到的職業規劃，陳捷指出，主管和組織都在關注04屆大學生，傳化大發展的機遇期是給年輕人的，通過培訓提升要為大職業的發展助一臂之力，要多與自己的主管交流，通過個人關注和組織關心，個人的職業發展才有保障。相對于新進員工，04屆大學生要能起到“帶兵”作用，個人成熟帶動團隊成熟，從而也就有機會嘗試其他的工作崗位。
應天根代表管委會出席了座談會，在交流中他說，感謝大家對傳化的熱愛，選擇了傳化，我們大學生通過3年的鍛煉，心態都比較好，這是人生發展中非常重要的，這也是在追求事業中非常好的基礎。應天根對在傳化工作了3年的大學生們提出了四點要求：一、必須熟悉傳化的戰略發展，在工作中要牢牢把握集團戰略意圖；二、充分實踐傳化文化，并在實踐中豐富傳化文化；三、要不斷學習，加強學習，不但在專業技術上，更多是要在管理、對社會認識上加強學習，要智商和情商協同發展；四、希望大家熱愛祖國、社會、企業、家庭和身邊的每一個人，在傳化發展中找到更好的位置，要熱愛生活，有一顆博愛之心。

聚會主題二：桐廬野營之旅
6月23日下午，04屆大學生們從集團出發，赴桐廬參加為期一天的野營之旅。
兩個小時的車程后，大家來到了桐廬浪石金灘風景區的紀龍山休閑野營探險基地。在教練的組織下，04屆大學生分為兩個小組，分別選舉了隊長，取了隊名，畫了隊旗，創作了隊歌，并用雄赳赳的隊歌拉開了晚上燒烤的序幕。雖然天氣有些悶熱，但也不會影響重聚的心情，燒烤結束后，大家還興致勃勃地舉行了篝火晚會。
6月24日，04屆大學生戴著頭盔，身著迷彩服，手持電筒，向深山中的溶洞進軍。一番跋山涉水后，大家來到了神仙洞口，在教練闡述了安全注意事項后，大家小心翼翼地下了洞。黑黝黝的洞穴里充滿了神秘，不知名的蟲鳥在洞穴的上方吱吱地叫著，男隊員義務擔當起“護花使者”的重任，在伸手不見五指的山洞里，大家互幫互助。“小心！這里的巖石比較低！”“要不要緊，還走得動嗎？”“抓住繩子，慢慢下來，先把腳踩在這里！”“前面的等一下，有人鞋帶散了！”3年后的野外探險，再一次將04屆大學生的距離拉近。當彎著腰在溪水里走過十多分鐘后，洞口出現在了前方，“終于走出來了！”歡呼聲響徹了森林。下了山后，似乎還有些“驚魂未定”，回想起山洞中的探險，大家都說回味無窮，“從來沒有參加過這樣的活動！”“多虧你拉了我一把！”

三周年聚會活動，不僅使傳化04屆大學生通過與高層對話，明晰了今后在傳化的職業發展，更體驗到了挫折、磨練了意志，增強了團隊精神，同時也在青山綠水中放松了心情。