以實習生選拔為契機，傳化提前物色儲備人才
發表日期：2007-06-09
6月7日，全國各地考場，一年一度高考正在舉行，專為社會主義事業發展選賢納才；
6月7日，在傳化集團杭州公司辦事處，2007年實習生選拔工作正在進行。集團副總裁陳捷、董事長辦公室主任黎恒以及各企業相關負責人作為考官對80余名大學生進行了面試。在杭州辦事處的幾塊辦公區域內，集團公司及各企業分別設立了8個面試點，通過無領導討論等形式，讓同學們各展才華。
據悉，此次全集團計劃招聘30名左右的實習生，他們將通過參與各公司具體項目，發揮價值，獲得提升；同時，對于表現優秀者，傳化將在其畢業后優先錄用。（朱中持）
