夢想并不遙遠，路就在腳下——集團舉辦06屆大學畢業生入司3周年聚會活動

9月4日，入司剛滿3周年的近70名06屆大學畢業生在傳化大地舉行了一場主題為“道路與夢想”的聚會，集團副董事長徐觀寶、集團副總裁陳捷、集團團委常務副書記黃媛媛作為嘉賓出席本次活動，06屆大學生軍訓時的班主任——集團培訓中心主任沈巨軍擔任主持。
據了解，集團高層領導一直非常關注企業新生力量的成長，希望通過與他們面對面的溝通和交流，了解他們的思想，傾聽他們的建議和意見，為他們提供職業發展的幫助和指導，讓他們在傳化更好的成長和發展。在聚會活動的“重頭戲”——06屆應屆大學畢業生與集團高層領導交流會上，大家圍繞三年來在傳化的工作心得與成長歷程、未來職業發展的規劃以及對公司的建議等內容進行了廣泛的探討和盤點。
徐觀寶副董事長針對各分公司代表的發言和提問，一一作了指導。他告訴大家，“企業關愛員工，員工關心企業”的和諧文化氛圍是傳化所倡導的。企業幫助員工不斷成長，滿足員工職業發展需要；員工也能從工作中體驗到成就感和榮譽感。他說，去年外部經濟形勢不穩定，但是傳化仍然取得了不錯的經營業績，大家要珍惜來之不易的工作環境。他還指出，公司“3+1”產業模式的發展前景非常開闊，公司的發展一定能給員工帶來更多的發展機會，但是機會是給有準備的人，他鼓勵大家要具備吃苦耐勞、踏實進取的精神，爭取實現企業和個人發展的雙贏。他為大家分析了“學歷”與“能力”的辯證關系，列舉了許多在傳化成長、成才的典型案例。交流會上，徐觀寶副董事長還針對員工代表提出的“企業管理機制創新”、“產品開發”等問題作了詳細的解答。此外，在談到新一屆團委如何更好地發揮作用時，他說集團非常支持團委工作，以后類似于這種便于大家交流和互動的活動可以經常舉辦，這也是企業關心員工的一種體現。
“從學校畢業后的三至五年是個人職業生涯非常重要的階段，經過這幾年的積累和努力，可以為自己將來的職業發展打下堅實的基礎。”陳捷副總裁為大家作職業規劃指導時特別指出。他提醒大家，傳化給廣大員工創造一個非常大的平臺，但是機會要靠自己去把握。同時，傳化也給員工設計了職業發展的雙通道，在任何一個通道上都可以實現自己職業發展的進步，這就需要大家根據個人的實際情況進行有效的職業管理。他希望大家不要浮躁，不要盲目攀比，要沉下心來工作，認真盤點過去三年的得與失，并規劃未來三年的發展。
三年前，懷揣著夢想，這批剛邁出校門的06屆大學畢業生來到了傳化，三年后，他們的臉龐依然年輕，但是他們已經在傳化這個大舞臺上得到了充分的職業鍛煉，收獲了更多的成熟與自信。有員工代表這樣說，成為傳化人的三年時間，他們目睹公司的快速發展，傳化在化工領域穩固的行業地位，物流、農業新產業模式的確立和在全國范圍的迅速擴張，都使他們倍受鼓舞。他們要克服浮躁心理，給自己做好職業定位，從基礎崗位做起，腳踏實地一點一滴積累，激勵自己隨著企業的發展不斷進步。他們相信，五年、十年之后，他們一定能成為傳化發展的中流砥柱。
交流會結束后，06屆大學畢業生還來到戶外進行了一場充滿速度與激情的“真火鐳戰”——身著迷彩服，手持鐳射仿真槍，在叢林中穿梭往來，與“敵人”展開激烈的“戰斗”。據集團培訓中心介紹，組織這樣的拓展游戲是為了讓大家重溫三年前新員工軍訓時的感覺，增進相互間的友誼，激發職業激情，此外，還能培養大家的團隊精神，領悟團隊合作的個中道理，因為游戲的過程就是團隊共同組織資源，完成目標的過程。