總經理李彥海拉開涂料干部、主管學習帷幕

“傳化事業‘以企業為基，以人才為本’，怎樣的管理者、怎樣的團隊成就怎樣的事業”——徐冠巨在化工事業部一季度經營工作會議上的講話

7月11日（星期六）一早，傳化涂料三樓大會議室，總經理李彥海正在激情飛揚地為公司干部、主管進行《從TOC走進PDCA》專題培訓。此次培訓的舉行，標志著傳化涂料拉開了公司2009年干部、主管學習的帷幕。
為全面提升公司管理者的職業素養、專業能力和組織領導力，不斷提升思想意識和業務素養，搭建符合傳化涂料事業部發展的人才梯隊，推動傳化涂料事業的不斷發展，傳化涂料通過對干部、主管隊伍的全面分析，特針對這兩支隊伍專門設計了歷時兩年的干部、主管學習計劃。整個培訓計劃，針對干部以提升、強化管理為目標，以系統管理理論、工具學習及管理創新實踐為方式進行；針對主管，旨在專業能力的提升、基礎管理理論的學習、職業化的塑造。
本次培訓作為干部主管學習計劃的第一課，本著提升理論知識的同時加強問題解決能力為出發點，李彥海以當前公司內外的一些實際事件為案例，創新性地從TOC限制理論入手，再帶大家走進PDCA的循環管理。臺下，學員們時而點頭時而認真做筆記。臺上、臺下逐漸進入共鳴狀態，可見本次課程的精彩與實用
當前公司干部、主管的任務繁重，待解決的問題也較多，而本次的培訓則從一定程度為各干部、主管的問題解決帶來了新的方法與工具。